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2025-03-27 18:51:04
首先，您应该了解公司的行为是否合法。如果您认为您的权益受到侵犯，您可以考虑采取以下步骤。 您可以先尝试与公司进行协商解决争议。 如果双方无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 在仲裁过程中，您可以保留所有相关的证据和沟通记录，以便将来可能需要作为支持材料使用。 请注意，具体操作可能会因地区而异，因此建议您咨询当地的法律专家或律师以获得更具体的指导和帮助。
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上个月公司口头通知辞退我，因为赔偿没谈好我没签字，他们通知的最后工作日期是11月30号，到了27号，他们又给我寄了一份工作调动通知，没经过我同意就逼我去新工作地点上班，否则按旷工处理，我没同意，继续在原地点上班。12月6号，他们通知我把我解聘了，也对我的员工说了，还找人接替我的工作，我要求他们给我寄解聘通知，他们也拒绝，请问，我该怎么办？如果仲裁，我连解聘通知书都没有，怎么办？
2025-03-27 18:51首先，您应该了解公司的行为是否合法。如果您认为您的权益受到侵犯，您可以考虑采取以下步骤。 您可以先尝试与公司进行协商解决争议。 如果双方无法达成一致，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。 在仲裁过程中，您可以保留所有相关的证据和沟通记录，以便将来可能需要作为支持材料使用。 请注意，具体操作可能会因地区而异，因此建议您咨询当地的法律专家或律师以获得更具体的指导和帮助。
