在您未与雇主签订正式劳动合同的情况下，您的权益受到《中华人民共和国劳动法》的保护。根据该法律规定，无论您是否已经签署过书面合同，如果您是在工作场所完成的工作，您都有权获得相应的报酬，并有权要求雇主支付因解除劳动关系而造成的损失。如果雇主扣留了您的工资，您可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来解决这个问题。 此外，建议您保留所有与雇佣有关的文件和证据，包括但不限于聊天记录、电子邮件、收据等，以便在需要时提供给有关部门作为支持材料。同时，了解并遵守当地的法律法规也是维护自身权益的重要步骤之一。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请咨询专业人士或查阅相关法律法规。