您好！根据法律规定，员工在工作期间所接受的任何费用或报酬必须符合劳动法的规定。如果您的培训课程是由您所在公司的业务部门组织并支付相关费用，那么该费用应视为工资的一部分，并且需要按照当地最低工资标准进行计算。如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您向当地的劳动监察机构或者相关部门投诉举报。同时，您可以考虑与公司沟通协商解决此事，以维护自身的合法权益。