您好，根据《中华人民共和国劳动法》第二十八条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，您在没有签订书面劳动合同的情况下，已经与公司建立了劳动关系。 关于赔偿的问题，如果您认为公司的行为不合法或者不合理，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。如果公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，建议您保留好相关证据，以便于日后维权使用。 至于是否可以要求获得失业保险待遇，这取决于您的具体情形和当地的法律规定。一般来说，在符合一定条件的情况下，如您因经济困难等原因无法继续工作，可以获得失业保险待遇。具体的政策规定可能会有所不同，建议您详细查阅当地的相关法律法规。 最后，请注意，任何法律问题都需要具体情况具体分析，以上信息仅供参考。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。