您好。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，您与单位之间应签订正式的劳动合同，并明确约定双方的权利义务及工作内容等事项。如果您的单位未能与您签订劳动合同或未按规定填写离职申请表，这可能会影响您是否能获得失业保险待遇的问题。 如果您认为自己有权获得失业保险待遇，建议您向当地的社保局或劳动监察部门咨询相关政策，了解具体的规定和程序。此外，您可以收集相关的证据，如工资单、工作证明等相关材料，以支持自己的诉求。 请记住，在处理此类问题时，务必确保您的行为合法合规，避免因不当操作而引发不必要的纠纷。希望我的解答能够帮助到您。