尊敬的客户， 您关于到公司才两个月就因病申请离职的问题，我们需要根据相关法律法规和您的具体情况来分析。一般来说，员工在入职后的合理期间内（通常为试用期或正式工作满一个月）是可以提出离职申请的。但具体能否得到公司的同意以及如何处理请假问题，还需要依据双方签订的劳动合同条款。 首先，请确保您已经向公司提交了相关的医疗证明，并且符合法律规定的要求。其次，如果公司认为您的病情影响到了工作能力或者对公司造成了损失，他们有权要求您提供更详细的医疗证明，以决定是否同意您的请假请求。 至于工资问题，这取决于您与公司的约定。如果您是按照劳动法的规定计算工资，那么您可以享受病假期间的工资待遇。但是请注意，一些公司可能会对请病假的行为设定一定的条件，比如需要提前通知等，因此最好在提出请假之前了解清楚这些规定。 最后，强烈建议您及时与公司的人力资源部门进行沟通，明确您的情况，以便获得最合适的解决方案。希望您早日康复！如有其他疑问，请随时联系。 祝好， [你的名字]