你好,公司承诺底薪为4000,试用期离职后变成了3800,且只发百分之80。在职期间和离职都未表明试用期只发放百分之80的薪资。。到了第二个月15号发工资了才告知。。是否违法
回答数:419
这种情况是违反劳动法的,建议您去劳动局申请劳动仲裁维权。
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