首先，根据您提供的信息，您可能已经与您的雇主就合同事宜存在争议。在这种情况下，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的书面和口头协议、工资单、工作记录等文件，以证明您的工作时间和工资。 沟通协商。尝试与雇主进行直接沟通，解释您的情况，并要求按照合同条款支付您的应得薪酬。如果双方无法达成一致，可以考虑向劳动监察部门或当地劳动仲裁委员会寻求帮助。 法律途径。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑通过法律程序维护自己的合法权益。在处理此类纠纷时，最好咨询专业的法律顾问，以便获得更具体的指导和建议。 遵守法律规定。确保在任何过程中都严格遵守当地的法律法规，避免因违法行为而加重纠纷的复杂性。 请记住，及时采取行动是解决问题的关键。希望您能够尽快解决这一问题并得到公正的待遇。