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2024-10-15 13:56:04
您提到的情况涉及劳动法中关于工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇。（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”因此，在您的情况下，如果工人是由于工作原因导致的心肌梗塞，那么您作为雇主可能需要承担相应的赔偿责任。 然而，具体的赔偿数额还需要考虑多个因素，包括但不限于工人实际收入情况、工人工资标准、当地生活费用水平等。同时，如果您认为自己对事故的发生没有过错，可以考虑通过协商或诉讼等方式争取减轻赔偿责任。 建议您尽快联系专业的法律顾问，以便了解更详细的信息并做出最佳决策。
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