首先，对于您在职场中遇到的不公和歧视，我表示深切的同情和支持。然而，由于您的提问没有提供足够的背景信息，例如事件发生的地点、时间、具体的行为以及公司的政策等细节，我无法为您提供具体的法律建议。 不过，我可以给您一些建议。 保留所有相关证据，包括书面证据（如电子邮件、聊天记录）和任何可能证明您遭受不当行为的证人证词。 考虑向当地的人力资源部门或劳动争议调解机构投诉，寻求解决方法。 尝试与公司管理层沟通，要求他们采取措施防止类似情况再次发生，并确保您的权益得到保障。 如果必要，可以考虑寻求外部法律顾问的帮助，以便更好地了解自己的权利并提出有效的法律主张。 请记住，保护自己是至关重要的。如果您需要更详细的法律建议，请提供更多详细的信息。