在您的情况下，您可以考虑以下几点。 医疗费用。根据法律规定，医生有权收取必要的医疗服务费用。但是，如果医生没有提供足够的治疗或治疗效果不佳，则可能要求患者支付部分或全部费用。 人身伤害赔偿。如果您的伤势与雇佣关系有关，即属于雇主责任事故造成的损害，那么您可能会获得一定的赔偿金。这种情况下，赔偿金额通常会高于一般的医疗费用。 合同违约。如果司机违反了雇佣协议中的安全规定，并导致了事故的发生，雇主可以依据雇佣合同追究其法律责任。在这种情况下，雇主有权要求司机支付相应的违约金。 法律援助。如果您认为自己的权益受到侵害，建议及时寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到保护。 至于是否应该给对方7万元，关键在于是否有证据证明事故是由于司机的过错引起的。如果能够证明存在上述原因，那么给付该款可能是合理的。然而，如果无法证明任何一方的责任，或者存在其他争议，可能需要更详细的调查和讨论。 对于未来的诉讼，您需要聘请一位经验丰富的律师来代表您进行谈判和准备诉讼材料。律师将能够评估您的案件的具体情况并提出最佳策略，以最大限度地维护您的权益。