您好，我是10月底入职的，试用期有三个月，试用期离职需提前三天告知，在11月的时候我提过一次离职，组长未同意，后面找到新工作了，急需入职，就给这边公司说了离职的事情，他们以我未提前三天告知为由不给我办理，要我旷离，且旷离满三天才行，旷离一天扣3天的工资，相当于他们扣了我9天的工资，我就是想咨询一下，他们这种合法吗？我该怎样维权