根据《中华人民共和国劳动法》的规定，加班应当按照国家规定的标准支付加班工资，并且在工作日以外的休息日和法定节假日加班时，还应当按照不低于本人工资的300%的标准支付加班工资。 如果您认为公司没有按照法律规定支付加班费，可以采取以下措施。 与公司协商。首先尝试直接与公司沟通，说明您的情况和要求，看是否能够达成一致解决方式。 提交书面申请。您可以向公司提出书面申请，详细列出您加班的时间、原因以及加班费计算依据等信息，让公司了解您的诉求。 寻求第三方帮助。如果与公司沟通无效，可以考虑寻求人力资源和社会保障部门的帮助，或者委托专业的律师或法律机构进行处理。 提起诉讼。如果以上方式都无法解决问题，可以考虑通过法律途径起诉公司，要求其按照规定支付加班费。 请注意，在维权过程中，确保证据充分，如加班记录、工时表等相关证明材料，有助于提高胜诉的可能性。同时，保持冷静和理性，避免因情绪激动而导致的行为过激，影响后续的法律程序。