尊敬的客户， 关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您的工作时间、休息休假、待遇等权益都应当得到保障。对于公司规定要求驾驶员必须跑够一定趟数才能获得浮动工资的情况，需要具体分析。 首先，根据法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利。如果您认为公司的规定不公平或者不合理，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，寻求解决。 其次，根据《劳动民法典》第38条的规定，用人单位有权单方解除劳动合同的情形之一就是“严重违反用人单位的规章制度”。如果公司制定的规章制度不合法或不合理，那么您可以据此提出解除合同的要求。 最后，建议您与公司进行沟通，了解公司的具体制度，并尝试协商解决方案。如果双方无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。 希望上述信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。