根据《民法典》的规定，如果员工在离职后未完成工作或未能遵守公司的规定，则可能需要支付一定的赔偿金。然而，这种赔偿金通常是基于实际损失的计算，并且通常不会超过员工在职期间的实际收入。因此，您儿子的情况可能存在争议，建议您咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答和指导。