根据您的描述，我理解您可能是在处理一起涉及欠工人工资的民事案件。在这种情况下，通常首先需要进行调解以解决争议。如果调解失败，可以考虑通过诉讼程序来解决。 在诉讼过程中，法官可能会听取双方的陈述，并审查证据和证词，以确定是否存在拖欠工资的事实以及是否应该支付相应的赔偿金或补偿款。法官可能会对案件进行审理并作出裁决，这可能包括判决雇主向工人支付欠款，或者要求工人证明自己有权获得赔偿。 然而，在某些情况下，如果工人已经被拘留了15天，这可能意味着他们正在进行刑事调查或其他法律程序，而不是仅仅因为拖欠工资而面临诉讼。因此，建议您联系专业的法律顾问或律师，以便了解具体的法律情况和可能的解决方案。