《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。根据上述规定，如果职工在受伤时符合工伤标准，应当认定为工伤，并按照国家有关工伤保险的规定享受工伤保险待遇。但是，在工伤保险基金没有足额的情况下，用人单位需要先行垫付工伤保险待遇费用。 如果你已经收到不予认定工伤的决定书，意味着你的工伤不符合法定条件，不能被认定为工伤。在这种情况下，你可以提出劳动能力鉴定请求，以确定你是否能够享受相关工伤保险待遇。劳动能力鉴定是由具有相应资质的医疗机构或劳动能力鉴定委员会对工伤职工的伤残情况进行评估和评定，以此来确定其劳动能力状况。 请注意，具体的处理流程可能因地区而异，建议你联系当地的劳动保障部门或律师事务所，获取更准确的信息和指导。同时，及时了解并遵守相关的法律规定是保护自己权益的重要手段。