你好！关于你的情况，建议你可以先与你的新单位进行沟通和协商，了解你们单位是否有相关政策或规定要求员工在入职时必须提供完整的社保资料，包括医保。如果单位确实有此要求，那么你需要尽快补交未缴纳的医保费用。 如果你认为单位的要求不合理或者不合法，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以寻求专业的法律帮助，通过法律途径解决这个问题。 最后，记得保留好相关的证据材料，如聊天记录、工作证明等，以便日后需要时能够提供支持。希望我的回答对你有所帮助！