您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的； 未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的； 如果您的工作在上述情况中，则您可以向公司提出解除合同，并要求补偿金。具体补偿金额需要根据您在公司的服务年限和公司所在地区的相关法律规定来确定。 请注意，这些建议仅供参考，具体情况可能因地区差异或法律变化而有所不同，请务必咨询当地法律专业人士以获得最准确的建议。