对于您所描述的情况，我建议采取以下措施。 首先，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付您的工伤赔偿。如果协商失败，可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请仲裁。 如果公司的行为已经严重侵犯了您的权益，您可以考虑向法院提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任。 在处理过程中，要注意收集和保存好相关证据，包括但不限于工作证明、医疗发票、诊断书等，以便于后续的维权行动。 由于没有具体的法律规定或合同条款来明确约定工伤待遇，因此在处理此类纠纷时，应当充分尊重事实和法律，尽可能争取公正合理的解决方案。 最后，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，强烈建议及时寻求专业的法律援助，以确保自己的利益得到有效保护。 希望以上信息对您有所帮助。在任何情况下，请务必保持冷静，并根据实际情况选择合适的解决途径。