员工8月25日入职，12月30日辞退，经济补偿金如何计算_免费法律咨询_法律部落

员工8月25日入职，12月30日辞退，经济补偿金如何计算

2020-12-29 11:08

共1个律师回复

苏律师

回答数：500

你好，根据法律规定，劳动者工作期限不满6个月的按照，按照半个月工资算经济补偿金。

2020-12-29 11:08:03

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