：该工人和工地方签有劳动合同，或者通过仲裁确认双方形成劳动关系，且属于在工作时间、工作岗位突发脑溢血死亡或在四十八小时抢救无效死亡的，可向社保部门申请工伤认定。经社保部门确定为工伤的，可享受工伤待遇赔偿。至于赔偿多少，要根据相应规定并结合该工人的年龄、工资标准、家庭成员等情况计算。 二：该工人和工地方难以被按照劳动关系处理的，且该工人及家属能举证工地方存在过错的，可追索和过错相应的赔偿。 三：该工人和工地方存在劳动关系，但仅为突发疾病没有死亡，或者不能认定存在劳动关系，该工人和家属又无法举证工地方过错的，难以获得赔偿。至于工地方是否出于人道给予补偿，属于法律外的问题