首先，根据法律规定，员工在工作时间以外发生事故或伤害时，雇主通常不需要承担责任。然而，在这个案例中，死者是在工作时间内发生的意外事件。 其次，即使雇主没有直接参与处理死者的情况，如果他们有义务提供必要的帮助和支持，例如及时通知家属、提供相关医疗支持等，那么他们也应当承担一定的责任。 最后，雇主是否有责任还需要具体分析。如果死者是因为雇主提供的工作条件或环境不当导致的意外伤害，那么雇主可能需要承担相应的赔偿责任。此外，雇主是否遵守相关的安全规定和标准也是决定其责任的重要因素之一。 总之，对于这种情况，建议您与专业的法律顾问进行详细咨询，以获取最准确的法律意见。