首先，您应该立即向当地的劳动监察部门举报，并保留好所有的证据材料，包括但不限于合同、发票、聊天记录等。其次，您可以寻求法律帮助，通过律师介入解决纠纷，保护自己的合法权益。 在处理此类案件时，建议您采取以下步骤。 保存所有相关证据，包括但不限于合同、发票、聊天记录等； 向当地劳动监察部门举报，提供详细的情况描述和证据； 寻求法律援助，委托律师介入处理纠纷； 在处理过程中，保持冷静，避免情绪化行为，以免加重纠纷。 根据法律规定，若存在欺诈行为，可要求赔偿损失并获得相应的经济补偿。 请注意，在处理此类纠纷时，务必遵守相关的法律法规，确保自身的权益得到合法的维护。同时，也需要谨慎对待任何涉及到金钱交易的行为，避免因贪图小利而遭受更大的损失。