在实践中，关于工伤赔偿的协议签字人是否存在法定范围的问题，通常会根据当地的法律规定来确定。一般情况下，工伤赔偿协议需要由双方当事人共同签署，并且应当符合当地法律法规的要求。 一般来说，工伤赔偿协议涉及的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，因此，协议的签订应当遵循平等自愿的原则，即协议中的权利义务应当是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等情形。同时，协议的内容也应当合法、合理，不得违反相关法律法规的规定。 至于协议签字人的法定范围，这主要取决于协议的具体内容和形式。如果协议是一般的合同形式，那么签字人可以是任何一方的代表，包括法定代表人或委托代理人。但如果协议是一种特殊的法律文书，例如工伤赔偿协议，那么签字人可能需要经过特定的审批程序，或者有特定的身份要求，比如必须具有一定的专业知识或经验。 总的来说，在处理工伤赔偿协议时，应当严格遵守相关的法律法规，确保协议的真实性和合法性。如果有疑问，建议寻求专业的法律意见。