您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，无论是否签订了劳动合同或参加了社会保险，只要劳动者与用人单位之间存在事实上的劳动关系，即视为建立了劳动关系。 如果在事故发生时，您作为公司的员工，在工作中受伤并因此去世，那么公司应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。具体而言，公司应支付给您的近亲属丧葬费、抚恤金等法定赔偿项目，以及因工作导致的医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等相关经济补偿。 如果您认为公司在处理此事上存在问题或者有其他疑问，建议您与公司进行沟通，了解其处理情况，并寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过合法途径解决争议，如向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求调解或仲裁等方式解决问题。