目前的劳动合同是和集团的一家子公司签的，但是公司人事部门要求将劳动合同变更到集团的另外一家下属子公司，人事部门在本人未同意变更的情况下，公司强行做了变更，截止目前未未签署任何新的劳动合同，查询到从2021年2月份起社保缴纳单位也已经做了变更，咨询一下，这种不经本人同意，未签署新的劳动合同，强行变更的做法，是否合法？如果不合法，劳动者如何维护自己的合法权益？