根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条的规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。因此，如果你认为你的工资被拖欠，你可以要求雇主支付你应得的工资，并可能需要向当地的劳动仲裁委员会提出申诉。 在处理此类情况时，请确保保留所有与工作相关的记录和通信，包括电子邮件、短信、聊天记录等，以便将来证明你的主张。同时，建议你在尝试解决问题前先尝试协商解决，因为这通常是最直接和最经济的方法。如果协商不成，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。