你好。根据你提供的信息，你的单位是否符合劳动法规定的条件来解雇你？ 首先，你需要了解什么是“无固定期限劳动合同”。无固定期限劳动合同是指双方当事人约定在一定条件下可以解除合同的劳动合同。 其次，如果你的工作年限超过了三年，并且没有违反任何公司规定的情况下，你可以要求签订无固定期限劳动合同。但是，这需要公司提出并经过协商同意。 再次，如果单位将你从正式员工转变为临时工，则可能不符合劳动法的规定。临时工通常指的是短期雇佣的人，他们可能会因为某些原因而被解雇，例如公司的业务变化或者人员调整。 最后，如果你认为自己的权益受到侵犯，建议及时向当地的劳动监察大队投诉或申请仲裁。同时，也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。