您遇到的情况可能涉及劳动法和知识产权保护的问题。首先，建议您了解您所在地区的法律规定以及公司的相关制度。 如果该公司的行为符合法律法规的要求，并且您的工作得到了相应的报酬，那么您可以选择继续留在该公司，同时可以尝试通过合法的途径来维护自己的权益，例如向当地的人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁等。 如果您认为公司的行为违反了法律法规或侵犯了您的合法权益，您可以考虑采取以下措施。 保留所有相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等； 向当地的人力资源和社会保障局举报，要求调查处理； 如果情况严重，还可以寻求法律援助，聘请专业的律师进行辩护。 请注意，任何行动都应在确保自身安全的前提下进行，避免不必要的风险。最后，建议您尽快联系专业的法律顾问，以便得到更具体的指导和帮助。