尊敬的客户，您好！关于您提出的关于出国劳务押金的问题，根据您的描述，首先需要明确的是，您在与雇主或中介机构签订合同时未按照规定签署正式的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 对于您的情况，建议您采取以下措施。 联系中介公司。直接联系您的中介公司，询问他们是否可以为您处理此事。如果您发现存在违约行为，您可以要求中介公司协助解决。 保存证据。保留与中介公司的沟通记录（包括但不限于邮件、短信等），以备不时之需。 了解相关法律法规。了解有关于劳动权益保护的相关法规，以便更好地维护自己的合法权益。 请注意，由于我无法提供具体法律服务，因此建议您寻求专业的法律意见和帮助。如果您需要进一步的帮助，请及时向当地的人力资源和社会保障局、劳动监察大队或者律师求助。希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题。