首先，您提到的案件涉及刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定。“将公私财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。”您的情况可能涉嫌职务侵占罪。 职务侵占罪是指利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者其他方法非法占有本单位财物的行为。如果领导以某种方式（如转款）转移财产给您，这可能是为了逃避追究责任或避免刑事责任，但这种行为并不改变其性质和应承担的责任。 关于赔偿问题，通常情况下，员工可以要求单位按照法定标准支付经济补偿金作为离职时的赔偿。至于额外支付的部分，需要根据具体情况分析是否属于正当的赔偿范围。建议您寻求专业的法律顾问帮助，以便更准确地评估风险并采取适当的行动。同时，保持冷静，依法行事，遵守相关法律法规，维护自己的合法权益。