首先，您需要了解的是，在中国，劳动者的合法权益受到国家法律法规的保护。在您的情况下，您可以考虑以下几个方面。 协商解决。与公司进行直接沟通，表达您的诉求和担忧，争取得到合理的解决方案。 寻求第三方帮助。可以向当地的劳动保障部门或工会组织求助，他们可以帮助您维护权益。 申请劳动仲裁。如果双方未能达成一致，或者公司拒绝支付工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 请记得保存好所有的相关证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时提供给相关部门作为支持材料。同时，建议您尽量保持冷静和理性，避免因情绪失控导致事态升级。希望您能够尽快解决问题并获得应有的补偿。