关于您提到的“月薪8000-12000”的信息，我无法确认其真实性。如果您在招聘过程中遇到不规范或不合理的行为，请及时向相关部门反映情况，并寻求合法途径解决。 另外，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位不得以任何形式收取应聘者费用，包括体检费用等。如果存在此类行为，可能会构成欺诈或违反合同规定，严重时还可能触犯刑法。 综上所述，建议您谨慎对待招聘信息，并确保自身权益不受侵害。同时，对于涉及健康检查等问题，应通过正规渠道了解相关信息并作出理性判断。如果有需要，可以咨询当地的人力资源和社会保障部门，获取更准确的信息和帮助。