首先，建议您尽快与拖欠工资的公司进行协商，并要求其按照法律规定支付劳动报酬。您可以向当地劳动监察大队投诉，或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 其次，如果公司的法定代表人或主要负责人是自然人，则可以通过民事诉讼的方式起诉该自然人，要求其承担连带责任。 再次，可以尝试通过其他途径解决问题，例如向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失，或者寻求第三方调解解决争议。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑通过法律援助机构获取法律帮助，聘请律师代理您的案件，争取最大限度地维护自身的合法权益。