劳动合同期满用人单位不再续签合同的，需要提前30天通知劳动者方可终止劳动合同。如果劳动合同中对终止劳动合同有提前通知时间上的明确约定的，则需要按照约定执行。由于用人单位的原因不续签劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿金，标准为n，不是n+1。