《中华人民共和国劳动民法典》规定了用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇；患职业病的，享有社会保险权利；从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 《中华人民共和国公司法》明确规定，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。 根据上述法律规定，如果广州俊瓦人力资源服务有限公司能够按照相关法律法规的规定提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并且不存在违反法律法规的行为，则其行为是合法的。同时，作为一家企业，也应遵守相关的法律法规，保障员工的合法权益。