《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。根据该法律规定，如果企业没有依法为员工缴纳社会保险费用，则构成违法行为。 在实践中，如果企业在13年内未向员工缴纳社会保险费，那么可能面临以下后果。 企业将被处以罚款。 社会保险机构有权要求企业提供补缴记录，并对企业的违法行为进行处罚。 若企业逾期不补缴或拒不接受处理的，可能会被列入黑名单，限制其参与市场竞争活动。 因此，在任何情况下，企业和个人都应遵守相关法律法规，按时足额缴纳社会保险费用，保障劳动者的合法权益。如果您有具体的问题需要解答，请随时提问。