关于您所遇到的情况，建议您首先考虑通过与雇主协商解决争议。您可以尝试向雇主提出合理的解决方案，例如达成分期支付协议或提供其他形式的补偿。如果协商未能解决问题，您可以选择通过劳动仲裁程序寻求解决。 在劳动仲裁过程中，您的权益将得到保护，并且可能会获得相应的赔偿。虽然劳动仲裁机构可能无法受理您的案件，但仍然可以作为您维权的一种途径。如果您已经决定通过诉讼方式解决问题，那么您需要准备充分的证据和诉状，并按照规定的程序进行起诉。 对于您的具体问题，我无法给出具体的法律意见，因为这涉及到具体的事实细节。但是，根据一般的法律规定，只要符合劳动关系的相关条件，劳动者有权要求用人单位按时足额支付工资。因此，在这种情况下，即使劳动仲裁机构无法受理，您也可以继续提起民事诉讼以维护自己的合法权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况分析并采取相应措施。建议您及时咨询专业的法律顾问，以便获得更准确和个性化的法律建议。