您好！关于您的情况，根据我国相关法律法规，您有权要求获得赔偿。然而，具体的赔偿标准可能会因地区、工作年限等因素而有所不同。建议您首先收集相关的证据，包括但不限于与工作相关的合同、工资条、考勤记录等文件，以及您的体检报告、工作时间证明等材料。 其次，您可以考虑向当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，以获取更多的帮助和支持。此外，如果可能的话，可以尝试通过协商解决纠纷，达成和解协议。 最后，为了维护自己的合法权益，建议您尽快聘请专业的律师进行咨询和指导，以便更好地了解您的权利并采取适当的措施。