根据法律规定，职工因工受伤后，用人单位应当按照国家和地方的有关工伤保险的规定进行赔偿。在您已经获得劳动能力损失补偿的情况下，您的伤残等级为九级，这意味着您需要支付一定的医疗费、护理费等费用。 对于厂方要求您办理离职手续的要求，这可能涉及到您的劳动合同或其他相关协议的内容。如果该协议中有明确的离职条件或规定，那么您可能需要遵守这些条款。然而，在某些情况下，例如如果您在与工厂签订合同时没有详细阅读合同内容或者理解不透彻，可能会存在一些误解的情况。 在这种情况下，建议您与厂方沟通清楚具体要求，并且可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您更好地了解自己的权益和责任。这样不仅可以避免纠纷的发生，还可以确保您的合法权益得到保障。