尊敬的用户，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在达到法定退休年龄后，其劳动合同应当终止。因此，在这种情况下，您的妻子应该按照法律规定享受相应的养老保险待遇，并且她的单位应当按照规定支付相应的养老金。 此外，如果您的妻子因为工作需要而被迫离开工作岗位，那么她有权获得合理的补偿和赔偿。这可能包括但不限于经济补偿、提前通知费等。如果您对公司的行为有任何疑问或不满，建议您及时与公司进行沟通协商，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保您的权益得到保障。 请注意，以上信息仅供参考，具体的情况还需要根据实际情况来判断。