关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法律法规的规定，公司对于员工的工作失误或错误应采取合理的处理方式，并确保其合法权益得到保障。如果您的工作表现确实存在瑕疵导致收入减少或其他损失，那么公司有权对您进行适当的惩罚，但这种惩罚应当基于公平公正的原则。 在您的案例中，如果您认为自己的工作表现未达到预期且导致了收入减少，可以与公司协商解决，寻求更加公平合理的补偿方案。同时，也可以考虑向劳动监察部门反映情况，以维护自身的权益。 请注意，具体的赔偿标准可能会因地区、行业等因素而有所不同，建议您详细查阅相关的法规政策，并寻求专业的法律意见来帮助您更好地了解和保护自身利益。