首先，根据您的描述，您可能需要考虑以下几个方面。 了解您的权利和义务。在雇佣关系中，雇主通常有支付员工工资和其他福利的权利。如果您认为中间人没有获得应有的报酬，您可以要求雇主支付这部分费用。 调查证据。收集与案件相关的任何文件或记录，包括但不限于工资单、银行对账单、通话记录等。这些文件可以作为证明您已经完成了工作并得到了相应报酬的依据。 保存沟通记录。与雇主之间的沟通记录（如电子邮件、短信、聊天记录等）也非常重要，因为它们可以帮助证明您的工作时间和职责。 拟定起诉状。如果上述步骤不足以解决问题，您可能需要考虑向当地法院提起诉讼。在撰写起诉状时，请确保充分说明您的情况，并附上相关证据以支持您的主张。 寻求法律帮助。如果您的情况复杂或遇到困难，建议寻求专业的法律援助或法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的权益。 最后，重要的是保持冷静和理智，尽量避免情绪化的反应，这有助于处理问题并最终达到满意的解决方案。