律师，您好。到今天7月份我在一家公司工作已满两年，但公司没有续签劳务合同。公司在劳务合同里添加了公司根据员工表现有权对工资进行调整（增加或减少），如果我提出无固定期限劳务合同，第一种情况：公司不同意，我可不可以要求赔偿？第二种情况，公司同意，那我就得按照公司的要求来续签，可能续签劳务合同可能就对我的工资下调？是不是这么理解？