尊敬的用户， 您好！根据您所描述的情况，确实存在一些争议。在这种情况下，您可以考虑以下几种途径来解决。 谈判。与公司管理层进行直接沟通，尝试通过谈判达成一个双方都能接受的解决方案。 法律途径。如果公司的行为严重违反了劳动法的规定，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。这可能包括向当地的劳动监察机构投诉，或者选择仲裁或诉讼。 经济赔偿。在某些情况下，您的工资和福利可能会受到损失，但请确保先了解有关经济赔偿的具体规定，以避免不必要的纠纷。 其他选项。如您认为自己无法解决问题，也可以寻求第三方的帮助，比如调解组织或者法律援助中心。 请注意，上述建议仅供参考。具体行动应基于当地法律法规及具体情况而定。希望这些建议对您有所帮助。如有其他疑问，欢迎随时咨询我。