《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条第二款规定。“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。……（二）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此，如果乙方在工作中受伤，而用人单位未能为其购买工伤保险，则甲方有权要求乙方赔偿其因工伤所受损失。但在此情况下，甲方应提供充分证据证明乙方存在过错或故意行为，并且应当合理计算其应承担的责任比例。最终责任分配应当根据实际情况和法律规定进行公正裁决。