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2019-04-02 21:21:30
您好，公司未与劳动者签订合同的情况下，可以去劳动局申请劳动仲裁，用人单位需要支付经济补偿金，离职试用期内提前三日，如果说正式员工提前30日通知，不得克扣工资
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与公司未签订劳动合同，可以随时离职吗？厂里扣工资合法吗？
2019-04-02 21:21您好，公司未与劳动者签订合同的情况下，可以去劳动局申请劳动仲裁，用人单位需要支付经济补偿金，离职试用期内提前三日，如果说正式员工提前30日通知，不得克扣工资
