职工休假期间没写休假单出现意外单位有责任吗

2019-08-07 19:57
1个律师回复
咨询我

这种情况下单位是不需要承担赔偿的责任的,和单位没有关系的。

2019-08-07 19:57:32

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26053今日律师解答 44812

相关推荐
父亲离世,父亲有三个子女,大儿子去世,父亲完全由二儿子抚养,三儿子从没尽过抚养义务,但却想要分父母的丧葬费,二儿子在父亲瘫痪时请假照顾父亲,三儿子没出过钱和力。这样怎么分配丧葬费?大儿子媳妇也想分丧葬费(她说是给大儿子闺女要的),(三儿子过年看父亲从不带东西,就没尽过儿子责任)父亲没花过他们一分钱,请问怎么分配丧葬费?要是分配的话二儿子请假看护父亲时损失的工资可以从丧葬费中扣除吗? 1回答
请问一下:违法与事故的区别 1回答
有没有这回事?破我案子的领导想搞倒我。于海啸模样的公安想恐吓,弄倒我。其他有问题的公安想弄翻我。卞良兴想吓死我。法院有问题的人想搞垮我。这是一系列命案。 1回答
房子判给女方,但男方又去贷款,现在法院要查封怎么办 1回答
如图片,虽然左下角合同公章,但由于是机打的,并没有盖红章。请问这个章具有法律效力吗?是否是必须要盖有红章呢? 1回答
父亲拘留过可以当兵吗 1回答
你好,在我们这边因为是山里,所以水资源比较丰富,祖祖辈辈的村民都是以这水资源赖以生存,但最近有外来公司发现了我们这的水资源丰富,就来这里利用自身的钱,权,强势垄断水资源牟取暴利,还出动了本市公安局,只要我们的村民一说阻止的话就抓去拘留,现在已有不下10人被拘,我们应该怎么办,现在连去问下他们有没有取水证都不可以 1回答
猎捕未捕到猎物违法吗 1回答
报案后为什么没有受理通知书 1回答
您好!本人2007年(固定期限),2011年(无固定期限)分别与单位签订了劳动合同,合同中规定基本工资2270,3700,其他没有具体数字,但公司在执行时固定工资只按照基本工资的70%执行,30%作为月度绩效工资。这样的情况持续了16年。现在我能否通过劳动执法部门或劳动仲裁要回单位少发的30%基本工资?谢谢您 1回答
你好,我想问一下,就是我们装修了一个酒店没有签定合同吗?然后现在打电话他又不接,这样的钱还能要回来吗? 1回答
越级上彷被刑拘 寻事滋事82条 1回答
狗狗在小区内绿化带排便是物业该清理的吗 1回答
员工偷公司钱是职务侵占罪和盗窃罪的区别 1回答
农业银行三户联保,七年未还,起诉法院,被告人最坏结果是什么 1回答
查看更多