在您的情况下，您可能需要与您的雇主进行沟通以了解有关医疗补助的政策。一般来说，如果员工因病请假，通常会有相应的医疗补助或补偿措施，具体取决于公司的规定和当地的法律法规。您可以向您的雇主询问相关政策，并确保了解所有相关的福利待遇。 此外，如果您认为自己的健康状况是由于工作环境中的某种原因导致的（例如职业伤害），您可能会有权利要求公司提供额外的补偿或赔偿。这通常涉及到工伤保险的相关规定。请记住，这些信息仅供参考，具体情况应根据您所在地区的法律法规来确定。建议您寻求专业的法律意见以获得更准确的答案。